Oportunidades e impactos para una gestión sostenible.

Consciente de su rol en la sociedad y contribución a la economía, Grupo Financiero del País presentó su Memoria de Sostenibilidad “Oportunidades e Impactos para una Gestión Sostenible”, cuyo alcance abarca a las empresas que lo conforman: Banco del País y Seguros del País. También la dinámica actividad de la Fundación Napoleón J. Larach y del Programa de Voluntariado Corporativo “Somos Voluntarios”.

Para su verificación, recurrió a la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial, Fundahrse (Organización Stakeholder del Global Reporting Initiative) y con ello logró alcanzar la modalidad Esencial (Core) en la versión de GRI Standards, la cual está acorde con la norma ISO 26000-2010, la métrica Indicarse, la norma Accountability AA 1000 SES y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Banpais concluyó el ejercicio de 2018 presentando un ROE de 15.51% bastante superior al 12.43% que presentó el sistema financiero; las utilidades generadas representaron el 12% del valor económico y sus ingresos totales son el equivalente al 1% del Producto Interno Bruto (PIB).

En lo que respecta a la equidad de género, esta entidad bancaria cuyo índice de rotación es menor al 1.5%,  trabaja continuamente en la promoción de las colaboradoras mujeres. Su equipo está compuesto por mujeres en un 56% y hombres en un 44%. Las mujeres ocupan un total de 235 puestos de dirección.

Ha fortalecido su proceso crediticio incorporando un Sistema de Administración de Riesgo Ambiental y Social (Saras), a fin de garantizar que tanto sus operaciones como las de sus clientes sean eficientes en el uso de energía y tengan el mínimo impacto en los recursos naturales.

En cuanto a su cadena de valor predominan los proveedores locales (en un 84%) versus un 16% de proveedores internacionales. Según los registros de compras efectuadas, el 90% de éstas son materializadas a nivel nacional.

En la actualidad, su compromiso como  ciudadano corporativo es llegar a multiplicar sus acciones en dirección a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, específicamente hacia el 4 Educación de Calidad; 8 Trabajo digno y Crecimiento Económico; 3 Reducción de la Desigualdad y;  13 Lucha contra el Cambio Climático.

Todo apunta a que va a reforzar su plan de gestión ambiental, sus políticas de voluntariado y las de inclusión social, también a continuar el trabajo en la creación de valor económico compartido e impulsar acciones que contribuyan al desarrollo de la cadena de valor y de las comunidades.

“Nuestra cultura corporativa a través de los valores que impulsa y la claridad en los objetivos y estrategias, ha forjado en mí un sentido de planeación y compromiso en ejecución.”

Julio Fernández

Vicepresidente Ejecutivo de Negocios.

“Me siento orgullosa de ser parte de la familia Banpaís, ya que se han puesto a nuestra disposición herramientas de trabajo que promueven la formación, participación y liderazgo de todos los colaboradores.”

Gabriela J. Acosta

Gerente de Procesos y Políticas Comerciales

Negocios

“Con la certificación del Sistema de Gestión de Calidad en nuestra institución se logró documentar y estandarizar los procesos, pero lo más importante es que se adoptó la cultura de mejora continua.”

Christian Flores

Gerente Control Financiero

Seguros del País

“El voluntariado es una actividad que debemos considerar como una ayuda constante y no solo de un fin de semana. Los niños aprecian lo que nosotros hacemos por ellos. Esta debe ser nuestra motivación”.

Gustavo A. Esquivel

BP Card Operativa

Voluntario

“A alguien que aspira ser parte activa de un programa de voluntariado, le animo a concretar ese propósito.  Aunque parezca difícil, podemos dedicar tiempo a esta labor.”

María del Carmen Vásquez

Jefe de Logística – Embozado

Voluntaria

“Necesitamos incentivar la buena actitud orientada siempre al servicio que prestamos, identificando prioridades y atendiendo con agilidad.”

Fátima Galeano de Mejía

Oficial de Atención Accionistas

Presidencia